Talent Assessment for Human Resources Professionals

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  LEISTUNG






Um beurteilen zu können, wie ein potenzieller Mitarbeiter mit einer äußerst anspruchsvollen Aufgabe umgehen wird, muss man oft bereits im Prozess der Personalauswahl die entsprechenden Kandidaten in Hinblick auf die geforderten Fähigkeiten einschätzen.

Unsere unterschiedlichen Leistungstests sind nicht nur Messinstrumente, um die vorhandene Wissensgrundlage der Kandidaten feststellen zu können, vielmehr helfen Ihnen die Verfahren zu beurteilen, was ein Kandidat potenziell leisten kann.

Wir stellen Ihnen aussagekräftige und zuverlässige Testverfahren zur Erfassung der Leistungsfähigkeit auf unterschiedlichem Niveau zur Verfügung, die im Einzelnen zu dem Zweck entwickelt wurden, die gewünschten spezifischen Fähigkeiten zur leistungsstarken Bewältigung verschiedener Aufgaben zu bewerten. Verfahren zur Erfassung der Leistungsfähigkeit besitzen sowohl für den Prozess der Personalauswahl als auch -entwicklung einen beträchtlichen Wert.

Auf den nachfolgenden Seiten finden Sie eine Zusammenstellung an Verfahren, die die Fähigkeit zum kritischen oder logischen Denken sowie sprachgebundene Fertigkeiten messen. Zusätzlich haben wir eine Reihe von nicht-sprachgebundenen Intelligenztests in unserem Programm.

All unsere Leistungs- und Intelligenztests wurden von in Deutschland auf dem Gebiet der Psychometrik renommierten Autoren entwickelt bzw. adaptiert.



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