Talent Assessment for Human Resources Professionals

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  PERSÖNLICHKEIT






Die Persönlichkeit von Mitarbeitern vollständig zu verstehen, ist wichtiger denn je.

• Was motiviert sie und sind sie in ihrer Aufgabe/Funktion motiviert?
• Wie werden sie hohe Anforderungen und Druck bewältigen?
• Wie werden sie auf ständige Veränderungen reagieren?

Dies sind nur einige ausgewählte Fragen, die sich Arbeitgeber bei der Auswahl geeigneter Mitarbeiter gestellt haben sollten, um das Unternehmen auch in Zukunft erfolgreich weiterzuführen.

Die Verfahren von Pearson Assessment helfen Ihnen zu entscheiden, ob ein potenzieller neuer Mitarbeiter die nötigen Persönlichkeitseigenschaften besitzt, um in Ihrem Unternehmen erfolgreich zu sein.

Durch die Einschätzung der Persönlichkeit potenzieller Mitarbeiter werden Sie, indem Sie ihren Arbeitsstil, ihre interpersonellen Fähigkeiten wie auch ihre Leistungsbereitschaft und ihr Engagement erfassen, auch ihren zukünftigen Erfolg im Unternehmen besser einschätzen können.



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