AHA ist eine innovative, computergestützte Testbatterie, die zur objektiven Messung von wichtigen arbeitsbezogenen Persönlichkeitsmerkmalen dient. Sie kann im Rahmen der Personalauswahl, -beratung und -entwicklung wertvolle Informationen liefern.

Was wird durch das Verfahren erfasst?
Im Allgemeinen werden zur Messung von Persönlichkeitsmerkmalen Fragebogen verwendet, in denen die interessierenden Eigenschaften direkt angesprochen werden. Somit hat die Testperson die Möglichkeit, ihre Antworten bewusst zu verfälschen, d. h. systematisch in eine gewünschte Richtung zu verändern. Objektive Persönlichkeitstests sensu R. B. Cattell, wie AHA, entziehen sich der Möglichkeit der bewussten Verfälschung. Die Testperson bearbeitet Aufgaben, die Leistungscharakter haben (Flächengrößen schätzen, Symbole zuordnen oder Figuren entdecken), über das gezeigte Verhalten werden jedoch Persönlichkeitsmerkmale erfasst. Bei AHA sind dies:
•    Entscheidungsverhalten (impulsiv/reflexiv)
•    Anspruchniveau
•    Frustrationstoleranz
•    Leistungsmotivation (bei einfachen Routineaufgaben)

Wie ist der Test konzipiert?
AHA besteht aus drei Aufgabentypen: Einem Flächenvergleichstest (speed), einem Kodiertest (speed) in mehreren Etappen mit wiederholter Angabe von Leistungsprognosen durch den Probanden und fingierten Leistungsrückmeldungen sowie einem „Durchstreich“-Test besonderer Länge.

Was zeichnet AHA aus?
Die Vorteile von AHA:
•    innovatives, verfälschungssicheres Testkonzept
•    erfasst wichtige arbeitsbezogene Persönlichkeitsmerkmale
•    ökonomisch in Durchführung und Auswertung

Kurz und knapp
AHA kann als Einzel- oder Gruppentest durchgeführt werden. Die Auswertung erfolgt automatisch nach Beendigung des Tests. Als Vergleichswerte werden Prozentränge angegeben (N = 314).

In ersten Untersuchungen zur Validität konnte festgestellt werden, dass der Test gut zwischen erfolgreichen und wenig(er) erfolgreichen Berufstätigen verschiedenster Berufssparten differenziert.


Ich möchte über dieses Verfahren mehr erfahren und würde gerne mit einem Consultant aus Ihrem Hause in Kontakt treten.


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